Confira o que dizem nossos parceiros!

“Famílias felizes e realizadas são aquelas que conseguem criar seus filhos e filhas com total proteção. Esse é o objetivo das políticas de Primeira Infância da Special Dog Company junto aos seus colaboradores e colaboradoras. Sabemos que o amanhã que queremos construir depende muito de como cuidamos de nossas crianças hoje. Ajudar pais, mães, avós e avôs a exercerem seu papel é parte de nosso propósito social.”

João Paulo Figueira, Gerente de Desenvolvimento Sustentável da Special Dog Company, empresa que conquistou o prêmio “Melhor empresa para trabalhar na América Latina”, do GPTW 2019

“Garantir saúde e bem-estar à equipe é o DNA da Takeda. Por isso, iniciativas voltadas às gestantes, aos pais, às mães e crianças pequenas são foco central de nossas políticas internas. Com a pandemia, ficou evidente a importância dessas ações para as famílias e, por isso, não só as intensificamos como criamos outros benefícios que pudessem apoiar nossos colaboradores na missão de cuidar de seus filhos e filhas, sem prejuízos ao desenvolvimento infantil.”

Eliane Pereira, Diretora Executiva de Recursos Humanos, da Takeda Distribuidora, empresa que conquistou o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar – Atenção a Primeira Infância, da GPTW 2020.

“Somos uma empresa pautada pela inovação, por isso, estamos sempre buscando novas alternativas para fortalecer a Primeira Infância, por meio de ações que promovam vínculos afetivos, saúde, segurança e bem-estar entre nossos colaboradores e suas crianças. Na pandemia, dedicamo-nos ainda mais em oferecer aos pais e responsáveis em isolamento social ferramentas para o dia a dia que pudessem fomentar a parentalidade positiva nas famílias.”

Michele Ratis, GTS BR Learning & Knowledge da IBM, empresa que conquistou o prêmio Melhores Empresas para trabalhar – Atenção à Primeira Infância, da GPTW 2019

“Quando oferecemos múltiplas oportunidades voltadas à primeira infância, impactamos positivamente o negócio e as pessoas. Um exemplo são as mulheres, que adiavam o retorno à vida profissional, por conta das demandas com os filhos. Elas podem retomar suas carreiras, porque contam com suporte para isso. Ao garantir uma ambiência saudável para nossos colaboradores e colaboradoras, ajudamos a promover uma educação e um ambiente também saudáveis às crianças, preparando-as para o futuro.”

Nayana Pita, Head of Human Resources da Cisco Brasil, empresa que conquistou o prêmio “Melhores Empresas para trabalhar – Atenção a Primeira Infância”, da GPTW, em 2019 e 2020