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Ações:
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Auxílio financeiro
Conceder benefício financeiro extra durante a licença-maternidade
Conceder benefício financeiro para colaboradoras em licença maternidade, destinado a despesas com itens que aumentam a qualidade de vida e da saúde dos filhos, como por exemplo, vacinas, alimentação e despesas domésticas.
Auxílio financeiro
Conceder benefício financeiro extra durante a licença-paternidade
Conceder benefício financeiro para colaboradores em licença maternidade/paternidade, destinado a despesas com itens que aumentam a qualidade de vida e da saúde dos filhos, como por exemplo, vacinas, alimentação e despesas domésticas.
Fortalecimento da relação
Dia livre no aniversário da criança
Colaboradores são liberados do trabalho e têm um dia ou parte do dia livre nas datas de aniversário dos filhos ou netos.
Fortalecimento da relação
Dia livre no aniversário do colaborador
Liberação do colaborador do dia de trabalho, ou de parte dele, em seu aniversário, para que possa celebrar com a família.
Licença
Dias de licença não remunerada para avôs e avós
Refere-se a um período de ausência no trabalho concedidos aos colaboradores avós, que pode ser concedido no primeiro ano de vida da criança ou até que ela complete 6 anos de idade. É possível escolher a licença em dias livres ou em datas comemorativas, como o dia do avô, dia do aniversário, ou ainda em um dia no período de férias ou de festas na escola. A licença não remunerada é prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no artigo 476. Com ela, o profissional pode se ausentar do trabalho por um período de tempo, sem que seja desligado da empresa.
Licença
Dias de licença não remunerada para avôs e avós no primeiro ano de vida dos netos
Refere-se a um período de ausência no trabalho concedidos aos colaboradores avós no primeiro ano de vida da criança. A licença não remunerada é prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no artigo 476. Com ela, o profissional pode se ausentar do trabalho por um período de tempo, sem que seja desligado da empresa.